People & Culture

En verden i stadig endring stiller nye krav til kompetanse. Hvordan sikrer vi at de riktige personene vil bidra til og utvikle seg med organisasjonen? 

For å møte endringer trenger vi organisering som tillater fleksibilitet, der kompetanse kan bevege seg i og utenfor organisasjonen. Kompetanse handler ikke lenger bare om kunnskap, men om ferdigheter, holdninger og verdier. Å ha en kultur som tiltrekker seg riktige personer og som gjør at disse blir værende, eller kommer tilbake, og fortsetter å utvikle seg med organisasjonen, er en forutsetning.

For å sikre organisasjonens kompetanse må dere kartlegge fremtidig behov, åpne for nye løsninger og finne ut av hva begrepet talent innebærer for dere. Dere må også sikre en kultur som tiltrekker seg og beholder rett kompetanse til riktig tid for å kunne fortsette å være konkurransedyktige. Vi bistår slik at dere kan fortsette utviklingen inn i fremtiden.

Kom igang

Identifiser kompetansebehov: Behavioural competencies, skills and values (workshop 2 timer)
Fra 25 000,- eks. mva.

Framtidens arbeidsliv: Game changers, terms and short cuts (inspirasjonsseminar 1 time)
Fra 22 000,- eks. mva.

Andre eksempler på hvordan vi kan bistå

  • Rekruttering og bemanning
  • Kompetansekartlegging
  • Virtuell kommunikatør
  • Second opinion ved rekruttering
  • Value mapping
  • Diversity icebreaker workshop

Vil du vite mer? Klikk her, så kontakter vi deg!

Kontakt oss

Klikk her for å ta kontakt!

IntervjuRecruitment & Staffing

Rett kompetanse til riktig tid på alle nivåer

Ark på bordChange & Development

Fra strategi til handling

Mann på strand med pcRegistrer profil

Her registrerer du deg i vårt nettverk