Team i fremtidens kontormiljø

Vår kompetansemodell

Hvilken kompetanse er avgjørende for dagens dynamiske arbeidsliv?

Sammen med CEB har vi utarbeidet en unik kompetansemodell som baserer seg på fem ulike roller; Change Maker, Visionary, Co-Creator, Perfomer samt Enabler. Disse beskriver kompetanser som gjør at man lykkes i dagens dynamiske arbeidsliv preget av endring. Ved hjelp av denne kompetansemodellen kan vi kan bistå med å kartlegge nåværende og fremtidig behov for kompetanse.

 

Illustrasjon av Hammer & Hanborgs kompetansemodell

 

Vil du vite mer om vår kompetansemodell og hvordan den kan benyttes i rekruttering, utvelgelse eller utvikling?

Legg igjen din kontaktinformasjon, så kontakter vi deg:

IntervjuRecruitment & Staffing

Rett kompetanse til riktig tid på alle nivåer

Hender oppå hverandrePeople & Culture

Organisasjons-, leder- og teamutvikling

Kvinne som smilerExecutive

Rekruttering og interimløsninger

Ark på bordChange & Development

Fra strategi til handling

Beware! This is by no means any quick fix or solution. This is just based on my simple experience of working with communication during some years and for having all kinds of strange positions Blogginnlegg

Beware! This is by no means any quick fix or solution. This is just based on my simple experience of working with communication during some years and for having all kinds of strange positions