Team i fremtidens kontormiljø

Vår kompetansemodell

Hvilken kompetanse er avgjørende for dagens dynamiske arbeidsliv?

Sammen med CEB har vi utarbeidet en unik kompetansemodell som baserer seg på fem ulike roller; Change Maker, Visionary, Co-Creator, Perfomer samt Enabler. Disse beskriver kompetanser som gjør at man lykkes i dagens dynamiske arbeidsliv preget av endring. Ved hjelp av denne kompetansemodellen kan vi kan bistå med å kartlegge nåværende og fremtidig behov for kompetanse.

 

Illustrasjon av Hammer & Hanborgs kompetansemodell

 

Vil du vite mer om vår kompetansemodell og hvordan den kan benyttes i rekruttering, utvelgelse eller utvikling?

Legg igjen din kontaktinformasjon, så kontakter vi deg:

IntervjuRecruitment & Staffing

Rett kompetanse til riktig tid på alle nivåer

Hender oppå hverandrePeople & Culture

Organisasjons-, leder- og teamutvikling

Kvinne som smilerExecutive

Rekruttering og interimløsninger

Ark på bordChange & Development

Fra strategi til handling

Min ledelsesfilosofi Blogginnlegg

Min ledelsesfilosofi