Hvis du noen gang har vært på utkikk etter ny jobb, har du kanskje lagt merke til at enkelte kriterier og ord er gjengangere i stillingsannonsene.
Hodejeger Trine Larsen i rekrutteringsbyrået Hammer og Hanborg, mener mange arbeidsgivere gjør feil i å ikke tenke godt nok over ordbruken når de utlyser en stilling. Det er mye dårlige stillingsutlysninger, og mye gjenbruk. Det virker som om mange synes det er enklest å bare klippe og lime.
I fjor søkte 8000 bedrifter etter utadvendte jobbkandidater på FINN, mens ingen søkte etter innadvendte.
