I 2023 merket vi spesielt to endringer som fortsatt påvirker bransjen vår. Flere har satt rekrutteringer på pause, mens etterspørselen etter konsulenttjenester har økt. Dette viser en tydelig utvikling.
Vår tidlige satsing på KI for å effektivisere systemer og prosesser kan ha hjulpet oss med å “ri stormen av”. Tradisjonelt har kommunikasjons- og hodejegerbransjen vært avhengig av sterke nettverk og personlige relasjoner, men nå endres spillereglene. Algoritmer og KI-verktøy kan nå analysere data som tidligere krevde mye menneskelig innsats. Dette gjør konkurransen tøffere og stiller nye krav til oss som rådgivere.
Les hele kommentaren fra Trine i Kampanje om hva som kjennetegner en perfekt storm, og hvordan 2023 ble et utfordrende år for både kommunikasjonsbyråer og rekrutteringsbransjen👇
