Fremtidens arbeidsliv
Den siste tiden har det vært mye fokus på ledelse i media, og vi i Hammer & Hanborg har vært tydelige i debatten når det kommer til hva vi mener er viktige faktorer når det kommer til ledelse:
Disse faktorene må du tenke på som leder:
- Mangfold, hva gjelder både alder, kjønn, faglig bakgrunn, etnisitet og religion
- Nye organisasjonsstrukturer krever en ny type ledelse
- Egenskaper, som blant annet å gi tillit og mandat til å ta raske avgjørelser, evne til å engasjere folk samt å forbedre og innovere, blir viktigere og viktigere
- Mangfold, hva gjelder både alder, kjønn, faglig bakgrunn, etnisitet og religion
- Nye organisasjonsstrukturer krever en ny type ledelse
- Egenskaper, som blant annet å gi tillit og mandat til å ta raske avgjørelser, evne til å engasjere folk samt å forbedre og innovere, blir viktigere og viktigere
Rekruttering for fremtidens arbeidsliv
Å rekruttere rett person til nøkkelposisjoner er avgjørende for bedrifters suksess. Vi i Hammer & Hanborg har solid ledererfaring og tung rekrutteringsfaglig kompetanse. Vi finner den rette lederen til å videreutvikle samt ruste organisasjonen for fremtidens arbeidsliv.
Hodejegere i Hammer & Hanborg bistår med lederutvelgelse, topplederrekrutteringer og kartlegger styrekandidater – og hjelper deg med organisasjonsutvikling i form av blant annet endringsledelse og organisering av kompetanse i ditt fagteam.
Vil du vite mer? Ta kontakt med hodejeger Trine Larsen i Hammer & Hanborg.
Har du behov for lederkompetanse?
Jeg kan hjelpe deg med rekruttering, eller hvis du trenger å leie inn en spesialist eller leder for en begrenset periode. Ta kontakt med meg i dag for en uforpliktende prat.
📩 trine.larsen@hammerhanborg.com
📞 +47 47 26 99 99
