Hvordan samarbeidet startet
– Vi har brukt Hammer & Hanborg tidligere når vi har hatt behov for rekruttering til midlertidige stillinger. Jeg har god erfaring med dem både gjennom Entra og tidligere arbeidsgivere, så det var naturlig å ta kontakt med dem igjen da vi trengte en dyktig konsulent til et vikariat. For oss er det viktig å få inn noen som kan gå rett inn og gjøre en god jobb i perioden de skal være hos oss.
Viktigheten av kjennskap til bedriften
– Når vi leier inn kompetanse eller rekrutterer til faste stillinger, er det litt ulike forhold som gjelder. Ved innleie er det viktig at personen kan begynne å levere med en gang. Ved rekruttering til faste roller, har vi et mer langsiktig perspektiv og ser også på potensialet til kandidatene. Det er en stor fordel å ha en samarbeidspartner som kjenner selskapets verdier og kultur godt. Min erfaring er at byråer som har god kjennskap til oss, gir bedre råd om hvilke kandidater som passer best inn.
Hvorfor Hammer & Hanborg?
– Selv om vi har et meget dyktig internt rekrutteringsteam i Entra, spesielt for faste stillinger, vurderer vi ofte om vi har nok kapasitet internt til å gjennomføre en god rekrutteringsprosess for tidsavgrensede vikariater i kommunikasjon. Med Hammer & Hanborg vet vi hva vi får. Rekrutteringsprosessene går raskt og effektivt, og vi får gode innspill på potensielle kandidater. I alle de tilfellene vi har brukt Hammer & Hanborg, har de løst våre bemanningsbehov på en god og effektiv måte.
Bidrag til suksess
– De innleide ressursene fra Hammer & Hanborg har bidratt til våre prosjekter og daglige drift. I Entra er vi opptatt av at både ansatte og innleide ressurser skal føle seg hjemme og være en del av laget. Vi løser oppgaver og utfordringer sammen, og oppnår suksess sammen. De innleide ressursene vi har hatt fra Hammer & Hanborg har bidratt til resultater for selskapet.
Effektivt samarbeid med hodejeger Trine
– Trine, som har vært vår kontaktperson hos Hammer & Hanborg, er en god sparringspartner. Gjennom mange års samarbeid vet hun hva som er viktig for oss og hvilke kandidater som passer inn i vår kultur. Jeg kjenner flere bedrifter som har brukt Trine i ulike rekrutteringsprosesser, og jeg har også anbefalt bekjente som har vært på jakt etter nye utfordringer til Trine og Hammer & Hanborg. Samarbeidet har alltid vært preget av tydelig og god kommunikasjon, samt effektive prosesser som gir resultater.
