Mitt navn er Hilde, jeg jobber i dag som kommunikasjonsrådgiver i Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) og har utdanningsbakgrunn i språk og journalistikk. Jeg har tilbrakt storparten av mitt yrkesaktive liv i Oslo og Storbritannia. På fritiden synger jeg i et band som snart skal i studio. Utover det er jeg glad i å trene, spille på et av de mange instrumentene mine og leser biografier og eldre skjønnlitteratur og moderne filosofi, fra Sandemose til Umberto Eco. Jeg har også to ganske fantastiske små nevøer jeg prøver å tilbringe tid med. Av og til så er det veldig fint å kunne prate med noen som ikke har blitt så farget av hvordan verden «skal» være ennå.

I 2013 bestemte jeg meg for å ta steget og søke meg inn på masterstudier i Storbritannia. Jeg søkte på fire ulike universiteter og kom inn på alle, så valget falt på University of Winchester, sørvest for London, og deres prisvinnende journalistikkprogram. Jeg flyttet i midlertid fra Winchester til Skottland, nærmere bestemt Edinburgh, like etter jeg ble ferdig med masteren. Der ble jeg fram til i fjor sommer. I tillegg til oversetterjobben jobbet jeg som barsjef, og deretter som prosjektleder for et internasjonalt oversetterfirma med base i Edinburgh. Etter mye om og men – og via en måned i Portugal med oversetterjobbing og frivillighetsarbeid – var jeg tilbake på norsk jord for første gang på lang tid.

Enorm arbeidskapasitet som frilanser

Jeg tror nok erfaringen min som frilanser har gitt meg en helt annen arbeidskapasitet enn det mange andre som aldri har jobbet for seg selv har. Jeg har jobbet frilans siden 2007 og hatt flere oversetteroppdrag, blant annet var jeg så heldig å få tilbud om å jobbe som frilanser for et av verdens fremste digitale reisefirmaer, hvor jeg oversatte mellom 20 000 og 40 000 ord i uka fra 2012 og fram til pandemien begynte å ha påvirkning på reiselivsbransjen i 2020. Når man jobber med noe som kan være uforutsigbart om man ikke er dyktig og/eller tilgjengelig nok, så sparer man ikke på kruttet. Og man må virkelig brenne for det man driver med. Det jeg opplevde i Storbritannia er at mange virkelig mistrives i jobben sin, men de er ikke villige til å gjøre noe med det. Jeg tror det helte litt bensin på bålet for min del – det fikk meg til å kjempe litt hardere for at jeg skulle kunne få jobbe med deg jeg elsker. Jobben min betyr alt for meg, og jeg føler meg heldig som lært meg så mye forskjellig som jeg nå kan kombinere i én og samme stilling.

Rekruttere på potensial

Jeg var en del av nettverket til Hammer & Hanborg og hadde sett stillingen ute, men hadde ikke hatt tid til å registrere interesse for den før Hammer & Hanborg ringte og spurte om denne var noe jeg kunne vært interessert i. Timingen var helt perfekt. De var genuint opptatt av at jeg skulle være fornøyd og finne noe jeg ønsket å jobbe med. De greide å se min personlige egnethet for stillinger jeg har følt at jeg ville passet til selv, men vært redd for å søke på. I tillegg så de hvordan bestanddelene på CVen min kan fungere som en helhet. Arbeidshistorikken min er lang og preget av 18 måneder her og 18 måneder der, men jeg har vært redd for at andre vil se rot, så greide Hammer & Hanborg å se den røde tråden og mitt potensial.

Da jeg var på besøk på kontoret til Hammer & Hanborg ble jeg møtt av en gjeng mennesker som koste seg på jobb, noe jeg også så hos MEF da jeg var der på intervju. Sånt blir man glad av – det er sånne mennesker jeg er interessert å jobbe med. Selv om jeg har jobbet som frilanser med hjemmekontor i mange år, så var det første gang jeg faktisk heller kunne tenkt meg å være på kontoret sammen med kolleger enn å jobbe hjemmefra, så det var litt spesielt for min del.

Ville du anbefalt Hammer & Hanborg til andre?

Hvis du ønsker en ny arbeidshverdag og ikke helt greier (eller har tid til) å finne riktig sted, så er Hammer & Hanborg et firma som vil ivareta dine interesser og er opptatt av at det er en god match mellom alle parter. For en travel bedrift kan det være kjekt å ha en aktør som Hammer & Hanborg på laget, slik at de kan få hjelp til å innsnevre kandidatpoolet til dem som er mest egnet for stillingen før man tar dem inn til intervju. Det at man i tillegg har med folk som elsker jobben sin å gjøre er selvfølgelig også et pluss – man føler at man er en del av teamet når man blir tatt ombord. Med denne typen oppfølging vil man også prestere bedre på sikt, nettopp fordi man vet at det var noen der ute som hadde trua på en når det så ut som mørkest. Kort sagt; et rungende ja.

Behov for en frilanser?

Hammer & Hanborg har siden 1994 hatt Nordens største nettverk av dyktige, kommunikative og digitale hoder. Med Gig by H&H får du kompetansen du trenger på plass hos deg, enten om det er på timebasis eller fulltid i en kort eller lengere periode. Hammer & Hanborg kvalitetsikrer alltid frilanseren eller giggeren. Vil du vite mer om hvordan vi kan hjelpe deg med å komme i kontakt med en frilanser eller hvordan det er å jobbe som gigger gjennom Hammer & Hanborg? Les mer om Gig by Hammer & Hanborg her. Har du behov for å leie inn ekstra ressurser for en periode, sjekk ut hvordan kompetanse du kan leie fra Hammer & Hanborg her.