Forrige uke møtte jeg Håkon Haugli, administrerende direktør i Abelia, på TV2 Nyhetskanalen. Her snakket vi om arbeidslivets påvirkning av digitaliseringen. Før i tiden ble du noe, og forble det livet ut – sånn er det ikke lenger. Parallelle karriereløp vil prege fremtiden og man må være forberedt på å bytte karriere flere ganger.

En oversikt fra Verdens økonomiske forum (WEF) tilsier at mange av dagens aktuelle jobber ikke var påtenkt for ti år siden. Disse jobbene har blitt til som en følge av digitaliseringen. Flere har sikkert fått nye og enklere arbeidsoppgaver som har forandret seg i takt med ny teknologi.

Teknologien påvirker alle yrker på tvers, slik at dette er noe som kommer til å påvirke alle samfunnssektorer, mener Håkon Haugli i Abelia. Det byr på utallige muligheter for oss i Norge, som har et næringsliv som i svært stor grad er automatisert.

Min oppfordring er at du er nødt til å utvikle deg hele tiden og ikke minst være nysgjerrig på fremtiden. For dette er faktorer som er avgjørende når man rekrutterer i dagens samfunn, da vi vet for lite om fremtidens arbeidsliv. Det en har gjort historisk sett vil ikke spille så stor rolle som før. Vi ser mer på egenskaper og potensial for fremtiden. Spesielt egenskapen til å ikke være så regelstyrt og ikke være så opptatt av faste rammer er viktig. Evne til å bygge relasjoner, nettverk, gode kommunikasjonsevner og ta ansvar for egen læring er essensielt!

Her har du seks tips til hvordan skal du forberede deg på fremtidens arbeidsliv:

1) Vær nysgjerrig og kom deg vekk fra det vante Vær interessert i hva som foregår i verden, også utenfor ditt eget yrke. Reis ut, møt folk, snakk med andre! Å kunne samhandle og bygge nettverk vil bli viktigere for å lykkes i fremtidens nettverksorganisasjoner.

2) Ikke gjør som mora di sier! Foreldrene dine vil som regel at du skal utdanne deg og bli noe som du forblir resten av livet. Slik vil ikke fremtidens arbeidsliv være, flere vil ha parallelle karrierer, og du må forberede deg på å bytte spor flere ganger gjennom livet.

3) Vær selvmotiverende Du er aldri ferdig utlært. For å lykkes i dag må du innse at du selv har ansvar for å holde deg oppdatert.

4) Finn noe du er interessert i og synes er gøy, og gå den veien Alle vil ha medarbeidere som har det gøy.

5) Ikke velg et yrke vi vet vil bli automatisert Alt som kan digitaliseres vil bli digitalisert!

6) Gjør feil! Mange feil Det er sånn du lærer.

Vil du vite mer om fremtidens rekruttering? Ta kontakt med oss!