Den fjerde industrielle revolusjonen

Publisert 2.11.2017

Fremtidens arbeidsliv kommer til å etterspørre andre kompetanser, evner og kunnskaper enn i dag. Og endringen skjer raskt. Uansett om du satser på et arbeidsliv med parallelle karriereløp, ønsker å skifte beite eller fortsette å utvikle deg i samme spor som i dag, kreves kontinuerlig utvikling og læring.

Vi står i et skifte der vi endrer måten vi forholder oss til læring. Fra å uteksamineres etter en lang utdanning til å lære noe nytt hele tiden. Vi bygger på og supplerer, utifra interesse eller behov. Det kan dreie seg om både vårt eget behov for nye kompetanser for å kunne jobbe med det vi har lyst til og er opptatt av. Eller så kan vår kompetanseutvikling drives av eksterne faktorer, som for eksempel arbetsmarkedets behov for nye kompetanser sammenliknet med før.

Omstill deg i Fremtidens arbeidsliv

I undersøkelsen Kommunikatøren med tema Fremtidens arbeidsliv har Hammer & Hanborg spurt om blant annet hvordan man opplever kravet om å omstille seg til andre kompetansekrav for å kunne fortsette å være attraktiv på arbeidsmarkedet. Jeg kan avsløre at en majoritet av de drøye 800 respondentene ikke lar seg stresse, men i stedet ser optimistisk på sine muligheter for å utvikle seg i den takten som kreves.

Uansett om det er indre eller ytre faktorer som driver vår utvikling så vil vi måtte finne våre egne veier fram til den kompetansen som tar oss videre mot det arbeidslivet vi ønsker oss.