Ujevn kjønnsbalanse i norsk næringsliv
Mandag inviterte likestillingsminister Linda Hofstad Helleland (H) og næringsminister Torbjørn Røe Isaksen (H) representanter fra rekrutteringsbransjen for å snakke om kjønnsbalanse i norsk næringsliv.
– Reguleringer, kvotering og pålegg er feil vei å gå for å få flere kvinner inn i topplederstillinger, men vi er utålmodige etter å få til endring. Derfor er det viktig å gå i dialog med bransjen, for å finne ut hva som er proppene i systemet, sier likestillingsministeren.
I alt 13 rekrutteringsbyråer var invitert til møtet. 11 stilte opp med hver sin representant, ett byrå var forhindret fra å komme på grunn av utenlandsreise, mens et annet rekrutteringsselskap takket nei.
Må se på kandidatenes fremtidige potensial
Hammer & Hanborg stilte selvfølgelig i møtet og hodejeger Trine Larsen i Hammer & Hanborg tror ikke kvinnene selv er problemet. Hun mener rekrutteringsbransjen bør gå i seg selv og er enig i at en felles bransjestandard er veien å gå. I tillegg til erfaring må man se på kandidatenes fremtidige potensial.
Les hele saken i Dagens Næringsliv her.
