Personene utgir seg for å jobbe hos oss i Hammer & Hanborg. Disse personene tar først og fremst kontakt via WhatsApp og falske Facebook-profiler, og tilbyr jobber som ikke utlyses av oss. Vær oppmerksom dersom du blir kontaktet om hvem avsenderen er, og sjekk gjerne kontaktsiden vår. Der finner du oversikten over alle våre ansatte.

Hammer & Hanborg aksepterer kun søknader og CVer lastet opp i vårt rekrutteringssystem på jobb.hammerhanborg.no, og aldri via e-post eller andre kanaler som WhatsApp, Facebook eller LinkedIn. Vi vil aldri sende e-poster fra kontoer levert av gratis e-posttjenesteleverandører slik som Gmail og Yahoo Mail. Dersom du mottar e-post fra noen som hevder å være en Hammer & Hanborg-ansatt, vil adressen alltid ende med hammerhanborg.com/hammerhanborg.no/hammerhanborg.se. Du vil alltid møte en Hammer & Hanborg-ansatt enten fysisk eller digitalt for et intervju før et formelt tilbud gis.

Vi og andre seriøse aktører vil aldri be deg om å oppgi passord, aktiveringskoder, BankID eller lignende informasjon. Verken Hammer & Hanborg eller noen av virksomhetene som vi representerer, vil be om betaling fra søkere på noe som helst tidspunkt i rekrutteringsprosessen.

Hva skal du gjøre ved mistanke om svindelforsøk?

Hvis du har blitt lurt til å sende penger til en organisasjon eller person, eller har sendt passord eller annen sensitiv informasjon til uautoriserte kilder, råder vi deg til å kontakte ditt lokale politikontor.

Hvis du noen gang er i tvil om legitimiteten til e-postmeldinger, brev, nettsteder eller annen informasjon som gir seg ut for å stamme fra Hammer & Hanborg, vennligst send spørsmål eller bekymringsmelding til infonorge@hammerhanborg.no eller via knappen under.

Oppgi kontaktinformasjon, slik at vi om nødvendig kan kommunisere med deg direkte, og følg denne fremgangsmåten for å unngå at viktig informasjon går tapt:

  1. Legg ved den originale, mistenkelige meldingen, det vil si opprett en ny melding med den originale meldingen som vedlegg.
  2. Ta vare på den mistenkelige meldingen. Ikke gjør endringer i den opprinnelige emnelinjen til e-posten du fikk, og ikke rediger meldingens innhold på noen måte. Behold den opprinnelige meldingen i 30 dager, slik at den er tilgjengelig for videre undersøkelser om nødvendig.

Hvis du mistenker at en usannferdig stillingsannonse er lagt ut på LinkedIn, kan du rapportere den til LinkedIn direkte på lcshelp@linkedin.com.

Varseltegn ved svindelforsøk

Det er mange forhold du må være på vakt mot. Svindelforsøk i forbindelse med rekruttering omfatter ofte:

  • pengekrav fra søkeren, for eksempel søknadsavgift, skatt, en prosentandel av reiseutgifter eller liknende.
  • tilbud om urealistiske kompensasjons- og fordelspakker.
  • innhenting av personlig informasjon som personnummer, pass og bankkonto på et tidlig stadium i prosessen.
  • avsenders e-post kommer fra gratiskontoer som Yahoo, Gmail, Hotmail eller Live.com.
  • den som ringer, har skjult nummer.
  • det blir insistert på at det haster.
  • tilbud om ansettelse utenlands på ikke-lokale betingelser.
  • skriftspråket er dårlig eller at dokumentasjonen er uprofesjonelt satt opp.
Rapporter rekrutteringssvindel