Allerede i 2014 konstaterte vi at CV`en er død. Med dette mener vi at det er andre faktorer enn erfaring som er avgjørende om du er rett person for en stilling. Likevel har CV`en fortsatt en rolle i de fleste rekrutteringsprosesser. Nedenfor gir vi deg noen tips til hvordan du kan skrive en søknad som viser mer enn hvilken erfaring du har.

Før digitaliseringen var CV`en et avgjørende dokument i rekrutteringsprosesser. I dag får man informasjonen i CV`en ved hjelp av et google-søk.

“Fokuser på hva du vil og hva du kan bidra med.”

Fremtidsrettet

I søknaden har du mulighet til å fortelle hvem du er og hva du kan bidra med i rollen du søker. Der CV`en din beskriver hva du har gjort, vil søknaden din forklare hvilken kunnskap og hvilke ferdigheter du har tilegnet deg, samt hva du kan tilføye rollen du søker på. I søknaden bør du løfte frem dine personlige egenskaper og evner.

Tenk innhold, ikke ord

Ditt søknadsbrev skal være innholdsrikt, uten å være ordrikt. Hold deg innenfor en A4-side. Skriv tydelig, konsist og konkret. Ta kun med det som er aktuelt for rollen. Unngå overflødige ord og forsøk å kommunisere hva du har gjort på en engasjerende måte. Fokuser på hvilke fremgangsmåter du har benyttet.

Din første test

Søker du etter en stilling innen kommunikasjon, vil søknaden bli ansett
som en test. Her er det derfor viktig at du bevist hvordan du kan uttrykke deg korrekt og vekke interesse hos målgruppen.

Over til CV`en

CV`en din beskriver ditt karriereforløp og er et historisk dokument som forklarer hva, når og hvor du har gjort noe. Her pleier vi å anbefale et omvendt kronologisk oppsett, hvor den siste arbeidsplassen kommer først. Da får man raskt en god oversikt.

En funksjonell CV fokuserer på dine faktiske ferdigheter, både fra yrkeslivet og privat. Du kan gruppere dine ferdigheter under overskrifter som for eksempel «weberfaring» (dersom du søker stillingen som webredaktør) og mer personlige overskrifter som fokuserer på dine ambisjoner som for eksempel «mål».

Bilde eller ikke?

Vi får ofte spørsmål om man bør ha med bilde av seg selv i søknaden. Her finnes det ikke noe fasitsvar. Det er et spørsmål om smak og behag. Likevel er det viktig at du tenker på hva bildet kommuniserer.

Bli en del av Hammer & Hanborg sitt kandidatnettverk her