I et workshopformat der alle i teamet er med, hjelper vi i Hammer & Hanborg dere med å se på hvilke typer konkret adferd dere vil ha i organisasjonen for å få det arbeidsmiljøet og den kulturen dere ønsker internt.
Etter denne workshopen sitter du igjen med:
- Ny kunnskap om mangfold, normer og fordommer
- Bevissthet omkring hvilken adferd som bør forandres
- Verktøy og metoder som kan brukes for å utvikle det felles arbeidet mot en inkluderende kultur
Etter workshopen har du som leder fått konkrete verktøy og metoder for ulike områder som du bør jobbe med i inkluderende lederskap. Du har også fått mulighet til å teste metoder og verktøy i praksis. Du har fått hjelp til å definere hva som er viktige etiske egenskaper som du vil bygge videre på i ditt lederskap og arbeidet mot bedre inkludering. Dessuten får du nyttig lærdom om dine egne fordommer (som du kanskje ikke visste at du hadde) og organisasjonens skrevne og uskrevne regler.
Teamet får med seg kunnskap om egne fordommer og både sine egne og organisasjonens sosiale regler – et felles bilde av hva som er akseptert og ikke-akseptert oppførsel.
Det viktigste av alt: dere blir bevisst på hvordan dere kan forandre adferd fra ekskluderende til inkluderende etter å ha øvd på å håndtere ekskluderende adferd med konkrete verktøy og metoder.
Ønsker du å vite mer om workshopen?
Ta kontakt med Trine Larsen så skreddersyr vi en løsning som passer deres behov.
