Du hørte riktig! Jobbpodden er endelig her.
Kommunikasjonssjef til Berg-Hansen
I første episode av Jobbpodden treffer vi administrerende direktør i Berg-Hansen Per Arne Villadsen og vår egne hodejeger Trine Larsen. Ikke bare er Berg-Hansen et ledende reisebyrå, men de er også først ute med episode i vår nylanserte podcast “Jobbpodden”. Berg-Hansen har opparbeidet seg en unik posisjon gjennom omfattende digitalisering og høy reisefaglig kompetanse og ser nå etter en kommunikasjonssjef som vil være med på reisen videre. Dette er en sjelden mulighet som sist dukket opp for 17 år siden. Vil du lede hele kommunikasjonsarbeidet i Norges ledende reisebyrå? Les mer om stillingen som kommunikasjonssjef til Berg-Hansen her.
Møt din nye arbeidsgiver
Formålet med podkastepisodene er å gi deg som lytter enda bedre innsikt i hva jobben innebærer og hvem kollegaene dine og lederen din er. Vil du vite mer om Jobbpodden og hvordan du kan annonsere din stilling i Jobbpodden? Ta kontakt med oss i Hammer & Hanborg i kontaktskjemaet nedenfor.
Podcasten er tilgjengelig på Acast, Podbean, Spotify, Apple Podcast og der hvor du lytter til podkast.
Er du nysgjerrig på fremtidens arbeidsliv?
Det er vi også! Derfor publiserer vi en episode hver måned der du kan holde deg oppdatert på alt som rører seg i arbeidslivet. Hodejeger Trine Larsen og produsent Anders Høglund inviterer spennende gjester som snakker om hvordan du kan forberede deg på fremtidens arbeidsliv og hvorfor din organisasjon må tenke nytt rundt kompetanse, ledelse og talent.
🔔Abonner på podkasten vår, og få varsel hver gang vi legger ut en ny episode. Du kan også følge med på podkastreisen vår her.
Podkasten bygger på boka vår og har samme fengende navn, nemlig Fremtidens arbeidsliv. Hammer & Hanborg er utgiver av boken Fremtidens arbeidsliv – visjoner om et bærekraftig arbeidsliv. Dette er enn en bok – den gir inspirasjon og verktøy for å lykkes i fremtidens arbeidsliv. Vi gir tips, råd og verktøy for hvordan en kan lykkes og ti fokusområder vi mener er essensielle for å lykkes. Boken er selvsagt ikke ferdig. Boken er, i liket med arbeidslivet, i kontinuerlig utvikling.
Nå har boken fått følge av en podkastserie, her ser vi nærmere på ti områder som kommer til å ha stor innvirkning på hvordan vi jobber i fremtiden. De raske utfordringene gjør at alt endres i rekordfart. Derfor kommer vi til å fortsette å utforske og studere disse ti områdene og fylle på med ny innsikt og kunnskap etter hvert. Det blir en bærekraftig måte å ta vare på, og sette kunnskapen fra undersøkelsene våre i sammenheng.
