Lærende organisasjon med Sissel Aarak

Tillit, endringsvilje og kunnskapsdeling er 🔑

I månedens podcastepisode “Fremtidens arbeidsliv med Trine Larsen” får Trine besøk av generalsekretær i SOS –barnebyer, Sissel Aarak. SOS-barnebyer med Sissel i front har hatt nok å henge fingrene i den siste tiden. Hele forretningsmodellen er blitt utfordret, og endringene har krevd en hel del. Da kommer det godt med at SOS-barnebyer legger vekt på å være en lærende organisasjon.

Tenk å skulle tilpasse seg nye personvernsregler i Europa, og samtidig si farvel til de trygge, tradisjonelle rammene. SOS-barnebyer har møtt utfordringen, og Sissel deler hvordan de aktivt jobber med tillit, endringsvilje og kunnskapsdeling for å følge med på utviklingen. Hun snakker også om hvilke verdibaserte ledelsesprinsipper som er viktig for hennes lederskap i en utfordret bransje.

SOS-barnebyer må også kunne balansere det å appellere til en “woke-generasjon” og samtidig unngå “white saviorism”. Dette er virkelig et etisk minefelt, og Sissel vil dele innsiktene og erfaringene de har fått gjennom denne reisen. De etiske endringene vi opplever i Industri 5.0 er nye for mange, og det stiller helt nye krav til en allerede kompleks lederrolle.

Lytt til månedens spennende samtale om lærende organisasjon, etikk og lederskap! 🎙️🚀

Er du nysgjerrig på fremtidens arbeidsliv?

Det er vi også! Derfor publiserer vi en episode hver måned der du kan holde deg oppdatert på alt som rører seg i arbeidslivet. Hodejeger Trine Larsen og produsent Anders Høglund inviterer spennende gjester som snakker om hvordan du kan forberede deg på fremtidens arbeidsliv og hvorfor din organisasjon må tenke nytt rundt kompetanse, ledelse og talent.

🔔Abonner på podkasten vår, og få varsel hver gang vi legger ut en ny episode. Du kan også følge med på podkastreisen vår her.

Podkasten bygger på boka vår og har samme fengende navn, nemlig Fremtidens arbeidsliv. Hammer & Hanborg er utgiver av boken Fremtidens arbeidsliv – visjoner om et bærekraftig arbeidsliv. Dette er enn en bok – den gir inspirasjon og verktøy for å lykkes i fremtidens arbeidsliv. Vi gir tips, råd og verktøy for hvordan en kan lykkes og ti fokusområder vi mener er essensielle for å lykkes. Boken er selvsagt ikke ferdig. Boken er, i liket med arbeidslivet, i kontinuerlig utvikling.

Nå har boken fått følge av en podkastserie, her ser vi nærmere på ti områder som kommer til å ha stor innvirkning på hvordan vi jobber i fremtiden. De raske utfordringene gjør at alt endres i rekordfart. Derfor kommer vi til å fortsette å utforske og studere disse ti områdene og fylle på med ny innsikt og kunnskap etter hvert. Det blir en bærekraftig måte å ta vare på, og sette kunnskapen fra undersøkelsene våre i sammenheng.