Les boken “Fremtidens arbeidsliv 7.0”

Hvordan kan vi si noe meningsfylt om fremtiden, i en verden preget av kontinuerlig endring? Mye, mener vi i Hammer & Hanborg. For selv om fremtiden er usikker, finnes det tydelige drivkrefter som former hvordan vi jobber, leder og utvikler virksomheter.

Disse drivkreftene har vi samlet i vår nye bok Fremtidens arbeidsliv 7.0. Den gir deg innsikt i ti sentrale perspektiver du må forstå for å skape fremtidens bærekraftige organisasjon, og være i forkant.

30 år med fremtid i fokus

I snart tre tiår har Hammer & Hanborg jobbet for å forme fremtidens arbeidsliv. Vi har rekruttert ledere og spesialister, leid ut dyktige konsulenter og bistått organisasjoner med å bygge kultur, kompetanse og lederskap. Parallelt har vi samlet innsikt og analysert utviklingen i arbeidsmarkedet.

Gjennom undersøkelser, samarbeid med forskningsmiljøer og dialog med kunder og kandidater, har vi bygget en dyp forståelse for hvordan morgendagens arbeidsliv formes, og hvilke grep som må tas i dag.

Ti perspektiver for fremtiden

Basert på vår erfaring og innsikt har vi identifisert ti perspektiver som vil prege fremtidens arbeidsliv. Disse handler om blant annet:

• Innovasjon, motivasjon og mening
• Verdibasert ledelse
• Nye måter å organisere seg på
• Læring og utvikling i praksis

Boken er ikke bare et inspirasjonsdokument, men også en praktisk verktøykasse. Vi deler funn, refleksjoner og konkrete råd som kan hjelpe deg med å ruste virksomheten din for en fremtid i endring.

For deg som vil utvikle, ikke bare forvalte

Vi tror at du som leser dette er opptatt av ledelse, organisasjonsutvikling og hvordan arbeidslivet kan bli bedre for både mennesker og virksomheter. Derfor avslutter vi boken med innsikt i vår metodikk og vårt syn på verdidrevne organisasjoner, og hvordan du kan ta de første skrittene mot å realisere en fremtidsrettet virksomhet.

Registrer deg, så sender vi deg lenken til vår digitale bok👇