Da Hansine Korslien Lyngøy startet som VP Communications i teknologiselskapet AutoStore høsten 2022, var en av hennes første oppgaver å bygge opp en intern kommunikasjonsavdeling fra bunnen av. Til rollen som kommunikasjonsrådgiver kontaktet hun Hammer & Hanborg for bistand med å finne riktig kandidat.
– Hvis man er på jakt etter kommunikasjonstalenter vil jeg absolutt anbefale Hammer & Hanborg. For oss var det godt å komme i kontakt med flere relevante profiler gjennom nettverket til Hammer & Hanborg, sier Hansine Korslien Lyngøy, VP Communications i AutoStore.
– Hammer & Hanborg har et unikt nettverk av kommunikasjonsprofiler, bygget opp gjennom 20 år. Vi kjenner de beste talentene – både de som er aktive på markedet og de som kanskje ikke selv har vurdert å bytte jobb. Det er nettopp dette nettverket som gjør oss i stand til å levere relevante kandidater raskt og effektivt. Når vi får et oppdrag, vet vi hvem vi skal kontakte og hvordan vi kan presentere muligheten på en måte som engasjerer de riktige kandidatene, forteller Trine Larsen, seniorrådgiver og administrerende direktør i Hammer & Hanborg.
Rekruttering med profesjonell prosess og strategisk rådgivning
AutoStore har et internt rekrutteringsteam og håndterer mange rekrutteringer selv, men for denne spesifikke rollen trengte de en ekstern partner som kunne tilby et bredere nettverk og dypere innsikt i kommunikasjonsfeltet. Hammer & Hanborg ble den naturlige samarbeidspartneren.
– Vi fikk presentert AutoStore og intensjonen med den nye kommunikasjonsavdelingen til flere profiler enn vi ville klart selv, og ble kjent med mange potensielle kommunikasjonsrådgivere til den nye avdelingen, forteller Hansine.
Gjennom hele prosessen sørget Hammer & Hanborg for å ivareta både AutoStore og kandidatene med en strukturert tilnærming, fra første intervju til ansettelse.
– Hammer & Hanborg ivaretok både søkerne og oss godt, gjennom hele prosessen fra første og andregangsintervju med case og oppgaveløsning til ansettelse. De la opp til en profesjonell prosess og ga gode råd underveis, sier Hansine.
Et internasjonalt talentmarked skaper nye muligheter
AutoStore hadde i utgangspunktet ønsket å rekruttere til Oslo-kontoret, og anså norskkunnskaper som en fordel. Men gjennom rådgiver Trine Larsen hos Hammer & Hanborg fikk de øynene opp for et større internasjonalt talentmarked, og AutoStore endte opp med å inkludere også internasjonale profiler i søket.
– Rådgiver Trine Larsen gjorde oss oppmerksom på hvor mange internasjonale kandidater som er tilgjengelig for jobb i Norge, og vi endte opp med å følge det rådet. Det er vi utrolig fornøyde med, sier Hansine.
Denne fleksibiliteten i rekrutteringsprosessen resulterte i en svært vellykket ansettelse. Å finne riktig kompetanse fra starten av er avgjørende når et team bygges opp fra scratch.
– Vi kunne ikke vært mer fornøyd med ansettelsen vi gjorde. Når man bygger et team fra scratch, er det viktig å få med dyktige kandidater som utfyller hverandre godt fra starten av. Man har ikke nødvendigvis råd til å gjøre så mange feil i ansettelsesprosessen. Vår rådgiver, Trine Larsen, var stødig og tilgjengelig gjennom hele prosessen, også i ettertid for å sørge for at både vi og kandidaten ble fornøyde, sier Hansine.
– Vår lange erfaring i rekruttering gjør at vi tør å utfordre kundene våre når vi ser muligheter som kanskje ikke ligger i det opprinnelige mandatet. For AutoStore handlet det om å tenke internasjonalt og inkludere et bredere spekter av kandidater. Ved å våge å foreslå nye løsninger skaper vi ofte enda bedre resultater, både for kundene våre og kandidatene. Det er vår jobb å sikre en strukturert og rettferdig prosess som ivaretar alle parter – og som resulterer i den beste matchen, forteller Trine.
Anbefaling for de som søker kommunikasjonskompetanse
AutoStore kan trygt anbefale Hammer & Hanborg til andre virksomheter som ønsker å rekruttere kommunikasjonsprofiler. For Hansine Korslien Lyngøy og hennes team i AutoStore ble samarbeidet med Hammer & Hanborg en solid støtte gjennom hele prosessen.
– AutoStore kan absolutt anbefale Hammer & Hanborg videre, spesielt hvis man ser etter profiler med kommunikasjonskompetanse, avslutter Hansine.
Trenger du hjelp med din neste rekruttering?
Vi har spesialistene som hjelper deg med kommunikasjon, markedsføring, HR, growth, MarTech, ComTech og e-commerce.
