Hvordan blir arbeidsmarkedet i 2026?
NAVs ferske tall viser et fortsatt sterkt arbeidsmarked med lav arbeidsledighet og høy etterspørsel etter arbeidskraft. Likevel mener Trine Larsen, administrerende direktør i Hammer & Hanborg by Jurek, at utfordringene i arbeidsmarkedet er i ferd med å endre karakter.
I en kommentar i Nettavisen forklarer hun hvorfor virksomheter i stadig mindre grad konkurrerer om flest kandidater – og i større grad om de riktige kandidatene.
Arbeidsledigheten holder seg lav, men kampen om kompetansen blir stadig mer krevende. Ifølge Trine Larsen skyldes det ikke mangel på ledige stillinger, men at kompetansebehovene endrer seg raskere enn før.
Hvordan påvirker AI arbeidsmarkedet?
AI, digitalisering og økende spesialisering gjør at både lederroller og spesialistroller utvikler seg i høyt tempo. Samtidig blir kravspesifikasjonene smalere, og rommet for kandidater som «nesten passer» blir stadig mindre.
Hvordan blir arbeidsmarkedet i 2026? NAVs ferske tall viser et fortsatt sterkt arbeidsmarked med lav arbeidsledighet og høy etterspørsel etter arbeidskraft. Likevel mener Trine Larsen, administrerende direktør i Hammer & Hanborg by Jurek, at utfordringene i arbeidsmarkedet er i ferd med å endre karakter. I en kommentar i Nettavisen forklarer hun hvorfor virksomheter i stadig…
Slik hjelper vi virksomheter i et marked i endring
Hammer & Hanborg by Jurek hjelper virksomheter med lederrekruttering, spesialistrekruttering og interimledelse innen blant annet HR, kommunikasjon, markedsføring, Growth, MarTech og e-commerce. Vi hjelper våre kunder med å identifisere, tiltrekke og utvikle riktig kompetanse i et arbeidsmarked i rask endring.
I tillegg til rådgivning innen rekruttering tilbyr vi executive search, interimledelse, konsulentinnleie og fleksibel tilgang på spesialistkompetanse.
