

Innsikt
Taperne og vinnerne i det nye arbeidslivet
Mange henger med og nyter godt av endringene, mens andre rett og slett spilles ut av arbeidslivet, skriver Hodejeger Trine...


Innsikt
Fremtidens rekrutteringsprosess
Hvilke innspill har du på kandidatopplevelsen? Kjære nettverk – vi i Hammer & Hanborg trenger din hjelp for å bli...


Rapporter
Boken Fremtidens arbeidsliv 5.0
Endelig er boken Fremtidens arbeidsliv 5.0 – kickstart ut av koronakrisen her. Vi ønsker å gi deg inspirasjon og verktøy...


Organisasjonsutvikling
Executive rekruttering
I en selvstyrende organisasjon finnes det ingen sjefer, bare ledere. Ens eget arbeid, prosessene, prosjektene og kollegaen må fortsatt ledes,...


Organisasjonsutvikling
Hammer & Hanborgs kompetansemodell
Arbeidslivet er i stor endring og preges av stadige nye endringer. Digitaliseringen, den nye kundeadferden og nye organisasjonsstrukturer fremtvinger at...


Innsikt
Leie en markedssjef fra Hammer Hanborg
Midt i endring er ikke løsningen alltid å fastansette, løsningen kan være å leie inn en spesialist eller leder. Å...


Innsikt
Derfor burde du som student ha en LinkedIn-profil
I de siste årene har nettverksbygging på LinkedIn mellom både privatpersoner og bedrifter blitt en trend.
...


Innsikt
Utleid kommunikasjonsrådgiver fra Hammer & Hanborg
Oda er en del av Hammer & Hanborgs nettverk og etter en lynrask prosess kapret hun den spennende jobben som...


Innsikt
Hodejeger Trine Larsen deler sine erfaringer hos karrieredagene ved Høyskolen Kristiania
2-4. mars er det duket for det årlige eventet Karrieredagene, som er Norges største karrieremesse arrangert av Høyskolen Kristiania. Her...


Innsikt
9 tips til ditt digitale intervju
For ett år siden var den aller vanligste intervjuformen et fysisk møte mellom to mennesker i et rom. Tidligere håndhilste...


Innsikt
Fremtidens arbeidsliv på Clubhouse
Hvordan ser fremtidens arbeidsliv ut?
...


Innsikt
Hils på praktikanten vår, Anea!
Hammer & Hanborg har fått på plass en praktikant.
...