Strategisk lederrekruttering for Ortopediteknikk

Valget av Hammer & Hanborg som rekrutteringspartner

Vi hadde behov for å rekruttere nøkkelpersoner til lederstillinger, og det var viktig å finne en samarbeidspartner som forsto både vår bransje og unike kultur. Hammer & Hanborg viste tidlig at de var genuint opptatt av å finne de rette menneskene – ikke bare faglig, men også kulturelt. Med en liten HR-avdeling har Trines kompetanse og støtte vært uvurderlig. Hun fungerer som en verdifull ressurs gjennom hele rekrutteringsprosessen og gir veloverveide råd som bidrar til trygge beslutninger.

Det som gjorde Hammer & Hanborg til vårt førstevalg, var deres evne til å kombinere en grundig analyse av våre behov med en strategisk forståelse av hvilken lederprofil som ville passe inn i vårt miljø. Vi opplevde at de tok seg tid til å bli kjent med oss, vår strategi og organisasjonskultur. I tillegg har vi fått en svært god relasjon til Trine, som har vært en trygg og profesjonell rådgiver i alle våre rekrutteringsprosesser.

Hvordan samarbeidet har styrket organisasjonen

Samarbeidet har styrket vår organisasjon ved å sikre ledere som både utfyller hverandre og arbeidsmiljøet, samtidig som de tilfører ny kompetanse. Vi har fått ledere som ikke bare har den rette faglige bakgrunnen, men som også forstår vår kultur og verdier. Dette har bidratt til å styrke lederteamets kapasitet og evne til å gjennomføre organisatoriske endringer og utviklingsprosesser.

Hammer & Hanborgs metodiske tilnærming og solide analyser av markedet har vært verdifulle. De sikrer en profesjonell og strukturert oppfølging av kandidatene, noe som gir en god opplevelse for alle parter. Vi har også fått innsikt i lønnsnivåer og markedsstandarder, noe som gjør oss i stand til å ta informerte beslutninger.

En annen viktig faktor er at Hammer & Hanborg har en dyp forståelse av hvordan ulike lederprofiler passer inn i vår organisasjon. Enten vi søker en strategisk leder eller en mer operativ type, har de hjulpet oss å finne den rette kandidaten. De har også god innsikt i hvordan teknologiske endringer påvirker ledelseskravene i vår bransje, og dette har vært verdifullt for vår utvikling.

Ledere som passer både faglig og kulturelt

Hammer & Hanborg gir oss tilgang til kandidater vi kanskje ikke ville funnet på egen hånd. De har en imponerende evne til å forstå vår kultur og hvilken type ledere som vil lykkes hos oss. Det handler ikke bare om kompetanse, men også om personlighet, verdier og evnen til å være en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet. Vi er en relativt tradisjonell bransje som ønsker å tiltrekke oss nytenkende ledere, og denne kombinasjonen hjelper Trine oss med.

En av de største fordelene med samarbeidet er at Hammer & Hanborg ikke bare hjelper oss med å finne de rette kandidatene, men også sikrer at de lykkes hos oss. De følger opp både oss og kandidatene gjennom prosessen for å sikre en god overgang. Dette gir en trygghet både for oss som arbeidsgiver og for den som starter i en ny lederstilling.

En samarbeidspartner for fremtidens lederteam

Å ha en langsiktig partner gir oss en helt annen trygghet i rekrutteringsprosessene. Vi slipper å starte på nytt hver gang vi skal ansette en ny leder, og vi har lykkes med alle våre rekrutteringer i samarbeid med Hammer & Hanborg. De fungerer som en av våre viktigste strategiske samarbeidspartnere og gir verdifull innsikt, rådgivning og forståelse for våre langsiktige mål.

Gjennom vårt samarbeid har Hammer & Hanborg opparbeidet en dyp forståelse for vår organisasjon og våre behov. Dette gjør at de raskt kan vurdere hvilke kandidater som passer inn, også når det gjelder midlertidige stillinger eller vikariater. De gir oss fleksibilitet og muligheten til å dekke midlertidige behov med kvalifiserte ressurser, samtidig som vi opprettholder kontinuitet i organisasjonen.

For oss har Hammer & Hanborg blitt mer enn en rekrutteringspartner – de har blitt en forlengelse av vår HR-funksjon. De kjenner våre verdier og forstår hva som kreves for at en ny leder skal lykkes hos oss. Dette gjør at vi kan ha en mer effektiv rekrutteringsprosess og samtidig sikre at vi bygger et sterkt lederteam for fremtiden.

Trenger din bedrift en strategisk rekrutteringspartner for lederstillinger?

Å bygge et sterkt lederteam krever innsikt, erfaring og en partner som forstår din virksomhet. Hammer & Hanborg har ekspertisen og nettverket til å finne lederne som passer både faglig og kulturelt. Ta kontakt med Trine Larsen for en uforpliktende prat om hvordan vi kan hjelpe din organisasjon med å sikre fremtidens lederskap.

I tillegg til lederrekruttering tilbyr vi også Interim Executives, konsulenttjenester, rekruttering og bemanning av spesialister.

Se noen av våre tilgjengelige konsulenter her.