Lediga jobb inom Marknad & Kommunikation

<h3 class="h5">Oslo</h3>
<p>Hammer &amp; Hanborg AS<br />
Org.nr: 995 007 371<br />
Øvre Slottsgate 17, 0157 Oslo<br />
Tel <a href="tel:+47 22 44 33 00">+47 22 44 33 00</a> | <a href="mailto:infonorge@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Stockholm</h3>
<p>Hammer &amp; Hanborg Sverige AB<br />
Org.nr: 556593-2828<br />
Biblioteksgatan 11<br />
111 46 Stockholm<br />
Tel <a href="tel:+4684590350">+46 (0)8-459 03 50</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Gøteborg</h3>
<p>Masthamnsgatan 1,<br />
413 27 Gøteborg<br />
Tel <a href="tel:+4631160561">+46 (0)31-16 05 61</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Malmø</h3>
<p>Norra Vallgatan 66,<br />
211 22 Malmø<br />
Tel <a href="tel:+46 (0)40-370 370">+46 (0)40-370 370</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


Kontakt oss

Be om tilbud

GDPR

design-uten-navn-10

NHO Service og Handel

design-uten-navn-9

Revidert Arbeidsgiver

Prenumerera

hyr-en-konsult-1

Jobber

Hold deg oppdatert innen ditt fagområde med Hammer & Hanborgs skreddersydde nyhetsbrev.

Hold deg oppdatert

Mellanrum

negative-2

Negative

linkedin

negative-3

negative

Konsulentportal

Connect med oss

Ledige stillinger 

Svensk

A chronological content entry typically used for blog posts, news articles, or similar date-based content.

Inlägg

post

istock-668460012-1

Nyhetsbrev

Hold deg oppdatert på hva som skjer hos oss og hvilke roller vi jobber med

Meld deg på våre nyhetsbrev!

Title Banner

faglig-pafyll-2-2

Faglig påfyll

Hammer & Hanborg gir deg faglig påfyll gjennom kurs, podkast og seminarer. Vi hjelper også med organisasjonsutvikling. Våre rådgivere er eksperter på fremtidens arbeidsliv og deler gjerne vår innsikt.

Faglig påfyll | Nyheter, podkast, rapporter, arrangementer og organisasjonsutvikling

Innsikt

Se alle

Presseklipp

Trine Larsen

trine-larsen-2-2

Hodejeger Trine Larsen

Dagens Næringsliv har pratet med Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik fra Arbeiderpartiet, LO-leder Peggy Hessen Følsvik og vår egne arbeidslivsekspert Trine Larsen som alle er enige om at ledere i Norge i dag kan måle og kontrollere arbeidstagere mer enn før, rett og slett fordi teknologien gjør det er mulig. Trine mener det er ikke utelukkende negativt.

Teknologi, måling og ledelse

econa_jh_nina-riibe_econa-foto-julia-hrncirovafb

Econa_JH_Nina-Riibe_Econa-foto-Julia-HrncirovaFB

Econa søker en ny karriereekspert for å styrke sitt tilbud innen karriereveiledning til økonomer og ledere. Bli med og bidra til medlemmenes utvikling i et arbeidsliv i endring.

Er du Econas nye karriereekspert?

Rapporter

Fremtidens arbeidsliv

nyhet

fremtidens-arbeidsliv-versjon-6

Hvordan påvirket pandemien ledelse og selvledelse i Norden? Hammer & Hanborgs “Fremtidens arbeidsliv 6.0” presenterer innsikter fra 350 ledere om tilgjengelighet, tillit og nye krav til organisasjonsutvikling.

Fremtidens arbeidsliv 6.0 med fokus på ledelse og selvledelse

new step.

new-step

Hvordan løser du kompetansemangelen? Dette er den siste av totalt fem strategier som vi i Hammer & Hanborg har satt sammen slik at du er rustet for fremtidens arbeidsliv. Rekrutteringsrådgiver Ingrid Melbye Olsen deler den femte strategien med deg her.  

Slik løser du kompetansemanglen – den femte strategien

Business start up, start, new project or new idea concept. Wooden blocks with launching rocket graphic arranged in pyramid shape and a man is holding the top one.

hireforattitudetrainforskills

Noen ganger handler det om å finne minimum antall kriterier som kandidaten må oppfylle. Rekrutteringskonsulent Ingrid Melbye Olsen deler den fjerde strategien fra Hammer & Hanborgs guide til hvordan du løser kompetansemangelen. 

Slik løser du kompetansemangelen – den fjerde strategien

fremtidens-lederskap

fremtidens arbeidsliv

I dette blogginnlegget gir jeg, Ingrid Melbye Olsen, deg den tredje strategien slik at du som leder kan løser kompetansemangelen. 

Slik løser du kompetansemangelen – den tredje strategien

kompetansemangelblog

Kompetansemangel

Oppdag hvordan du kan rekruttere kompetanse på avstand for å møte dagens kompetansemangel. Hammer & Hanborg deler strategi nummer to i sin guide for å sikre riktig kompetanse i en hybrid arbeidshverdag. 

Hvordan håndtere kompetansemangelen – den andre strategien

5 strategier for å håndtere kompetansemangelen

kompetansegapet

Kompetansegapet

Høy kompetansemangel krever smarte grep. Ingrid Melbye Olsen deler den første av fem strategier fra vår guide: slik tiltrekker du riktig kompetanse til organisasjonen din.

Konsulent

kinnary-godbole

Kinnary Godbole

Say hello to Kinnary Godbole one of our consultants who works as a Digital Communications Advisor at Kongsberg Automotive.

Meet Kinnary

marianne_hagen

Marianne Hagen

Marianne Hagen deler sin reise fra statsforvaltningen til konserndirektør i Aker Solutions, og hvordan hun jobber for å drive det grønne skiftet innen olje- og gassindustrien. 

Bli kjent med Marianne Hagens vei inn i Aker Solutions

blogg

kommunikasjon

referanse

robertas_vilimas1200

Robertas_Vilimas

Robertas Vilimas er en del av Hammer & Hanborgs nettverk og er utleid som tekstforfatter for telekommunikasjonsfirmaet ice. Han får brukt interessene sine for tekst- og innholdsproduksjon aktivt i sin arbeidshverdag. Bli bedre kjent med Robertas, hans arbeidsoppgaver, og hans opplevelse av rekrutteringsprosessen med Hammer & Hanborg.