Lediga jobb inom Jurek Juridik

Lediga jobb inom Jurek Ekonomi

Lediga jobb inom Marknad & Kommunikation

Lediga jobb inom HR

Lediga jobb inom Lön

Lediga jobb inom Bank & Finans

Lediga jobb inom Business Support

Lediga jobb inom Executive

Lediga jobb inom Life Science

Övriga jobb

<h3 class="h5">Oslo</h3>
<p>Hammer &amp; Hanborg AS<br />
Org.nr: 995 007 371<br />
Øvre Slottsgate 17, 0157 Oslo<br />
Tel <a href="tel:+47 22 44 33 00">+47 22 44 33 00</a> | <a href="mailto:infonorge@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Stockholm</h3>
<p>Hammer &amp; Hanborg Sverige AB<br />
Org.nr: 556593-2828<br />
Biblioteksgatan 11<br />
111 46 Stockholm<br />
Tel <a href="tel:+4684590350">+46 (0)8-459 03 50</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Gøteborg</h3>
<p>Masthamnsgatan 1,<br />
413 27 Gøteborg<br />
Tel <a href="tel:+4631160561">+46 (0)31-16 05 61</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


<h3 class="h5">Malmø</h3>
<p>Norra Vallgatan 66,<br />
211 22 Malmø<br />
Tel <a href="tel:+46 (0)40-370 370">+46 (0)40-370 370</a> | <a href="mailto:info@hammerhanborg.com">E-post</a></p>


Kontakt oss

Be om tilbud

GDPR

design-uten-navn-10

NHO Service og Handel

design-uten-navn-9

Revidert Arbeidsgiver

Prenumerera

hyr-en-konsult-1

Jobber

Hold deg oppdatert innen ditt fagområde med Hammer & Hanborgs skreddersydde nyhetsbrev.

Hold deg oppdatert

Mellanrum

negative-2

Negative

linkedin

negative-3

negative

Konsulentportal

Connect med oss

Ledige stillinger 

Svensk

Inlägg

post

istock-668460012-1

Nyhetsbrev

Hold deg oppdatert på hva som skjer hos oss og hvilke roller vi jobber med

Meld deg på våre nyhetsbrev!

Title Banner

faglig-pafyll-2-2

Faglig påfyll

Hammer & Hanborg gir deg faglig påfyll gjennom kurs, podkast og seminarer. Vi hjelper også med organisasjonsutvikling. Våre rådgivere er eksperter på fremtidens arbeidsliv og deler gjerne vår innsikt.

Faglig påfyll | Nyheter, podkast, rapporter, arrangementer og organisasjonsutvikling

Innsikt

Se alle

Fremtidens arbeidsliv

kompetansemangelblog

Kompetansemangel

Oppdag hvordan du kan rekruttere kompetanse på avstand for å møte dagens kompetansemangel. Hammer & Hanborg deler strategi nummer to i sin guide for å sikre riktig kompetanse i en hybrid arbeidshverdag. 

Hvordan håndtere kompetansemangelen – den andre strategien

5 strategier for å håndtere kompetansemangelen

kompetansegapet

Kompetansegapet

Høy kompetansemangel krever smarte grep. Ingrid Melbye Olsen deler den første av fem strategier fra vår guide: slik tiltrekker du riktig kompetanse til organisasjonen din.

Konsulent

nyhet

kinnary-godbole

Kinnary Godbole

Say hello to Kinnary Godbole one of our consultants who works as a Digital Communications Advisor at Kongsberg Automotive.

Meet Kinnary

marianne_hagen

Marianne Hagen

Marianne Hagen deler sin reise fra statsforvaltningen til konserndirektør i Aker Solutions, og hvordan hun jobber for å drive det grønne skiftet innen olje- og gassindustrien. 

Bli kjent med Marianne Hagens vei inn i Aker Solutions

blogg

kommunikasjon

referanse

robertas_vilimas1200

Robertas_Vilimas

Robertas Vilimas er en del av Hammer & Hanborgs nettverk og er utleid som tekstforfatter for telekommunikasjonsfirmaet ice. Han får brukt interessene sine for tekst- og innholdsproduksjon aktivt i sin arbeidshverdag. Bli bedre kjent med Robertas, hans arbeidsoppgaver, og hans opplevelse av rekrutteringsprosessen med Hammer & Hanborg.

Leie en tekstforfatter

Trude Falck Bjånes, Ledelse & endringskonsulent

trude-falck

Trude-falck

Bli kjent med Trude Falck Bjånes, Leadership & Change Consultant i Hammer & Hanborg. Med over 10 års erfaring hjelper hun ledere og team med å etablere spilleregler, styrke samhandling og skape varig endring i fremtidens arbeidsliv. 

Hils på Trude Falck Bjånes vår Leadership & Change Consultant

Presseklipp

Trine Larsen

trine-larsen-2-2

Hodejeger Trine Larsen

Dagens Næringsliv har pratet med Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik fra Arbeiderpartiet, LO-leder Peggy Hessen Følsvik og vår egne arbeidslivsekspert Trine Larsen som alle er enige om at ledere i Norge i dag kan måle og kontrollere arbeidstagere mer enn før, rett og slett fordi teknologien gjør det er mulig. Trine mener det er ikke utelukkende negativt.

Teknologi, måling og ledelse

innleid konsulent

kristin-b-rosjo

Kristin B. Røsjø

Hvordan jeg endte opp hos TietoEVRY er neste litt komisk. Jeg hadde sett stillingsbeskrivelsen, men var ikke helt sikker på om jeg skulle søke eller ikke. Så fikk jeg en telefon fra min kontakt hos Hammer og Hanborg som mente at dette var en jobb som ville passe meg godt. Kristin B. Røsjø, utleid konsulent gjennom Hammer & Hanborg

Slik fikk Kristins karriere et løft som utleid konsulent hos TietoEVRY

istock-1921751960-1

På jobbjakt

Er det mange arbeidsgivere som vil ansette tidligere stortingspolitikere? Og er det lettere eller vanskeligere å lande en jobb som eks-politiker? Og hvordan har det seg at man kan søke om flere titusener i etterlønn i måneden mens en søker, eller ikke søker etter ny jobb?

Eks politikere på jobbjakt

istock-2156354511-1

Intervju

Vi begynner å se klare tendenser til at kvalifiserte og attraktive kandidater innenfor visse fagområder er vanskelige å få tak i, og har nylig undersøkt blant vårt nettverk hva som er viktig for potensielle kandidater.

Tre tips til deg som skal rekruttere fremover

jannicken-lampe-1

Jannicken Lampe i ice

Jannicken Lampe som jobber som Creative Brand Manager hos ice ser nå ser etter en ny kollega, en Digital Content Specialist. Men hvem er egentlig Jannicken og hvordan er det egentlig å jobbe hos ice? Det vil jeg finne ut av.

Bak kulissene med Jannicken

flere-kvinner-i-teknologi

flere kvinner i teknologi

Teknologi er fremtiden – og kvinner må være med å forme den. Les hvordan Hammer & Hanborg støtter TENK Tech Camp for å inspirere jenter til å utforske teknologi og bidra til økt mangfold i bransjen.

Hurra for flere kvinner i teknologi